下面內容是財報狗的行事風格。我們團隊重視並努力塑造這些特質，同時也相信這些特質能讓團隊更具競爭力。

積極探索

財報狗所處的商業環境，是投資與網路科技的集合處。但網路技術與發展飛速，而投資則仰賴多元知識 - 會計、經濟、統計、心理、社會 - 的整合理解。只有不斷探索與學習，才能保持我們在投資與網路領域的思維維持領先。

因此我們鼓勵團隊探索新事物，甚至勇於導入，不需害怕失敗。這展現我們過往許多決定上：

1. 成員每一季有一週的時間能自由探索新技術
2. 我們的許多功能決策採用實驗模式，並讓所有成員能自主貢獻實驗點子
3. 我們持續導入新的營運流程，例如看板、Scrum、以及 OKR 制度，協助團隊成員有更高的自主性

樂於溝通

我們日程的任務進行，並不是上對下的命令式制度，而偏向水平協作式運作。在這樣的運作模式下，功能的發想、技術規格、開發時程並不是上面管理層事先安排好，而是必須靠每個成員主動互相溝通確認，才能確認並執行。我們決定採取這樣的運作模式，是因為：

1. 這樣的模式，能夠快速應對外部變化，成員發現變化能即時自主反應，無須等待上層指示
2. 這樣的模式，能夠提高成員在產品上的參與度，實現對產品的觀點

因此我們頻繁溝通、主動溝通。這展現我們日常的活動上：

1. 對於功能方向、產品規格有疑問，可以透過 Slack 或每週會議反應與調整
2. 對於開發流程與障礙，我們鼓勵積極的在每週一次 meeting 中反應